SAP Data Migration & Governance Manager (m/w/d)

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Das können Sie bei uns bewegen

• Definition, Abstimmung und konsequente Durchsetzung einheitlicher Datenstandards, Harmonisierungskonzepte und Qualitätskriterien über alle Business‑Streams hinweg

• Fachliche Steuerung und Koordination sämtlicher datenbezogener Aktivitäten der Streams

• Zentrale Ansprechfunktion für den Implementierungspartner in allen Fragestellungen rund um die Datenmigration

• Kritische Prüfung, Bewertung und fachliche Freigabe des Migrationsansatzes, des Objektumfangs, der Mapping‑Konzepte sowie der Lade‑ und Cutover‑Strategie des Implementierungspartners in enger Zusammenarbeit mit Test‑ und Validation‑Funktionen

• Sicherstellung klar definierter fachlicher Verantwortlichkeiten für Datenbereinigung und Datenvorbereitung in den Quellsystemen

• Koordination und Begleitung von Testmigrationen  und fachlichen Datenvalidierungen

• Steuerung und Durchführung des fachlichen Sign‑off‑Prozesses für migrierte Daten

• Sicherstellung der Daten‑Readiness für den Cutover inklusive finalem Daten‑Sign‑off und Vorbereitung des Go‑Lives

• Proaktives Monitoring datenbezogener Risiken, Abhängigkeiten und Issues sowie strukturierte Eskalation über PMO und Steering Committee

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Informatik oder Technik oder vergleichbare Qualifikationen

• Sehr gutes Verständnis von Stamm‑ und Bewegungsdaten in SAP

• Idealerweise Erfahrung in Datenmigrationen, ERP‑Transformationen oder Carve‑outs

• Starkes Prozessverständnis (End‑to‑End‑Sicht)

• Solide IT-Kenntnisse (z.B. Word, Excel, Power Point, Datenbank) und IT- Affinität

• Lösungsorientierte strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Fähigkeit, Konzepte kritisch zu hinterfragen und faktenbasiert zu bewerten

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe analytische Kompetenz

• Erfahrung in der Steuerung externer Partner

• Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Nachhaltigkeit

Das bieten wir Ihnen 

• Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten

•  Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld 

• Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen 

• Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 

• Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung 

• Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings 

• Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten

•  Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität 

• Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten: von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage